顧問(wèn)費(fèi)：8,000元/年
1、咨詢(xún)（專(zhuān)線(xiàn)電話(huà)、電子郵件、網(wǎng)絡(luò)MSN咨詢(xún)）；
2、當(dāng)面咨詢(xún)1次；
3、公司勞動(dòng)人事管理事項(xiàng)提供法律意見(jiàn)；
4、免費(fèi)參加勞動(dòng)法顧問(wèn)舉辦的公開(kāi)課培訓(xùn)1天次；
5、參加勞動(dòng)顧問(wèn)公開(kāi)課培訓(xùn)享受8折優(yōu)惠；
6、勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)人事制度法律審查2份；
7、勞動(dòng)爭(zhēng)議案的協(xié)助分析與處理指導(dǎo)；
8、幫助推薦專(zhuān)業(yè)律師及相關(guān)專(zhuān)家；
9、代理仲裁、訴訟業(yè)務(wù)按原標(biāo)準(zhǔn)8折收費(fèi)；
10、參加勞動(dòng)法顧問(wèn)舉辦的沙龍活動(dòng)免收活動(dòng)費(fèi)用；
11、HR員工關(guān)系俱樂(lè)部?jī)?nèi)部活動(dòng)交流，擴(kuò)展人脈；
12、8折優(yōu)惠享受各類(lèi)產(chǎn)品和服務(wù)；
13、提供重大勞動(dòng)人事法規(guī)的頒布信息和法律資訊。

顧問(wèn)費(fèi)：18,000元/年
1、咨詢(xún)（專(zhuān)線(xiàn)電話(huà)、電子郵件、網(wǎng)絡(luò)MSN咨詢(xún)）；
2、當(dāng)面咨詢(xún)4次；
3、公司勞動(dòng)人事管理事項(xiàng)提供法律意見(jiàn)；
4、免費(fèi)參加勞動(dòng)法顧問(wèn)舉辦的公開(kāi)課培訓(xùn)4天次；
5、參加HR勞動(dòng)顧問(wèn)公開(kāi)課培訓(xùn)享受7折優(yōu)惠；
6、勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)人事制度法律審查2份；
7、勞動(dòng)爭(zhēng)議案的協(xié)助分析與處理指導(dǎo)；
8、幫助推薦專(zhuān)業(yè)律師及相關(guān)專(zhuān)家；
9、代理仲裁、訴訟業(yè)務(wù)按原標(biāo)準(zhǔn)7折收費(fèi)；
10、參加勞動(dòng)法顧問(wèn)舉辦的沙龍活動(dòng)免收活動(dòng)費(fèi)用；
11、HR員工關(guān)系俱樂(lè)部?jī)?nèi)部活動(dòng)交流，擴(kuò)展人脈；
12、7折優(yōu)惠享受各類(lèi)產(chǎn)品和服務(wù)；
13、提供重大勞動(dòng)人事法規(guī)的頒布信息和法律資訊。


　

顧問(wèn)費(fèi)：48,000元/年
1、咨詢(xún)（專(zhuān)線(xiàn)電話(huà)、電子郵件、網(wǎng)絡(luò)MSN咨詢(xún)）；
2、面談咨詢(xún)8次；
3、公司勞動(dòng)人事管理事項(xiàng)提供法律意見(jiàn)；
4、免費(fèi)參加勞動(dòng)法顧問(wèn)舉辦的公開(kāi)課培訓(xùn)6天次；
5、參加勞動(dòng)顧問(wèn)公開(kāi)課培訓(xùn)享受6折優(yōu)惠；
6、勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)人事制度法律審查8份；
7、勞動(dòng)爭(zhēng)議案的協(xié)助分析與處理指導(dǎo)；
8、幫助推薦專(zhuān)業(yè)律師及相關(guān)專(zhuān)家；
9、代理仲裁、訴訟業(yè)務(wù)按原標(biāo)準(zhǔn)6折收費(fèi)；
10、參加勞動(dòng)法顧問(wèn)舉辦的沙龍活動(dòng)免收活動(dòng)費(fèi)用；
11、HR員工關(guān)系俱樂(lè)部?jī)?nèi)部活動(dòng)交流，擴(kuò)展人脈；
12、6折優(yōu)惠享受各類(lèi)產(chǎn)品和服務(wù)；
13、提供重大勞動(dòng)人事法規(guī)的頒布信息和法律資訊。

顧問(wèn)費(fèi) 98,000元/年
1、咨詢(xún)（專(zhuān)線(xiàn)電話(huà)、電子郵件、網(wǎng)絡(luò)MSN咨詢(xún)）；
2、當(dāng)面咨詢(xún)12次；
3、公司勞動(dòng)人事管理事項(xiàng)提供法律意見(jiàn)；
4、免費(fèi)參加HR勞動(dòng)法顧問(wèn)舉辦的公開(kāi)課培訓(xùn)20天次；
5、參加公開(kāi)課培訓(xùn)享受5折優(yōu)惠；
6、公司員工手冊(cè)制訂；
7、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)人事制度法律制訂或?qū)彶椋?br> 8、員工入職管理制度和離職管理制度；
9、企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)方案設(shè)計(jì)；
10、勞動(dòng)爭(zhēng)議前的協(xié)助分析與處理指導(dǎo)；
11、幫助推薦專(zhuān)業(yè)律師及相關(guān)專(zhuān)家；
12、代理仲裁、訴訟業(yè)務(wù)按原標(biāo)準(zhǔn)5折收費(fèi)；
13、免費(fèi)參加HR勞動(dòng)顧問(wèn)舉辦的沙龍活動(dòng)；
14、HR員工關(guān)系俱樂(lè)部?jī)?nèi)部活動(dòng)交流，擴(kuò)展人脈；
15、5折優(yōu)惠享受各類(lèi)產(chǎn)品和服務(wù)；
16、提供重大勞動(dòng)人事法規(guī)的頒布信息和法律資訊。