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成都金瑞通實業(yè)股份有限公司
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電話:  028-66046034 傳真:  028-86736844
Email:   郵編:  610016
公司網(wǎng)站:  www.jinruitong.com    
聯(lián)系地址:  四川 - 成都市北新街48號世都大廈21f-e座
       
企業(yè)性質(zhì):  私營股份有限公司 注冊資金:  人民幣250-500萬元
年營業(yè)額:  人民幣250-500萬元 企業(yè)人數(shù):  1000-3000人
   

      


 
主營產(chǎn)品/服務(wù)

服裝

公司簡介:

金瑞通實業(yè)股份有限公司位于蜀國之都--成都的西郊,距市中區(qū)約5公里的成灌公路上,毗鄰金牛賓館。金瑞通實業(yè)股份有限公司成立于1988年,從創(chuàng)業(yè)之初2萬元起家的手工小作坊現(xiàn)已發(fā)展成為多種產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、多種經(jīng)濟(jì)成份的股份制企業(yè)集團(tuán),形成了以服裝為主業(yè),房產(chǎn)開發(fā)、建筑施工、包裝印刷、醫(yī)藥制品、消防工程、園林綠化、飼料、酒業(yè)、餐飲娛樂、養(yǎng)老休閑相結(jié)合的集團(tuán)化生產(chǎn)經(jīng)營體系。 公司有員工近2000人,主要為大、中專畢業(yè)學(xué)生及社會招聘的技工和普工。公司聘請了國外專家作顧問,不定時的進(jìn)行員工培訓(xùn)和輪訓(xùn)。同時,還招聘了本地和外地人才。公司現(xiàn)有高、中級技術(shù)人員占全公司人數(shù)的34.4%。 1988年,在國家大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的號召下,金瑞通企業(yè)集團(tuán)以金牛鄉(xiāng)政府投入的2萬元作為啟動資金,租用場地,成立了作坊式制式服裝廠,經(jīng)過十多年的努力,逐步發(fā)展成為大型的制服生產(chǎn)基地和服裝生產(chǎn)企業(yè)。并在服裝產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上,以“一業(yè)為主,多種經(jīng)營”的經(jīng)營方針,發(fā)展成為現(xiàn)有的集團(tuán)公司規(guī)模。 在2000年,由于發(fā)展的需要,成都金瑞通集團(tuán)公司改制為股份制責(zé)任有限公司,并以管理階層與員工持股的方式,全資購買了金牛鄉(xiāng)政府所投入的股份。 公司的龍頭企業(yè)--服裝公司,具有十余年生產(chǎn)行業(yè)制服的經(jīng)驗,公司經(jīng)過2000年、2001年的兩次技術(shù)改造,引進(jìn)了德國“杜克普”、“士多寶”、“百!薄⒎▏傲讼到y(tǒng)”CAD、CAM等具有世界一流水平的知名品牌服裝加工設(shè)備,成為中國西部地區(qū)上規(guī)模、上檔次的專業(yè)服裝生產(chǎn)廠家。公司現(xiàn)有生產(chǎn)能力100萬套/年,常年在公司著裝的國家公務(wù)員超過60萬人/年,年創(chuàng)產(chǎn)值收入位居四川省首位,是國家公安部、國家稅務(wù)總局、最高人民檢察院、最高人民法院、司法部、鐵道部等行業(yè)制服的定點生產(chǎn)廠家。 目前,金瑞通集團(tuán)乘我國加入WTO之機(jī)跨出國門,與法國JV和DEZARTS公司達(dá)成作成都地區(qū)總代理的協(xié)議。同時,在法國、香港分別成立了自己的公司和設(shè)計中心。 公司從建立、發(fā)展到壯大的13年來,先后經(jīng)歷了小型鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、多元化集團(tuán)企業(yè)、股份制有限責(zé)任企業(yè)三大歷程。98年首先創(chuàng)建了第一家屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)性質(zhì)“制式服裝廠”。在服裝產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展的基礎(chǔ)上,走多元化的道路。貫行了一業(yè)為主,主體經(jīng)營的戰(zhàn)略。先后投資下屬的十多家企業(yè),并與國外聯(lián)辦了合資企業(yè),與國內(nèi)的大型企業(yè)建了合作企業(yè),在此基礎(chǔ),93年組建了“金瑞通集團(tuán)公司”。從99年開始對下屬的所有企業(yè)進(jìn)行股份制改造,在2001年底,所有的下屬企業(yè)改制為有限責(zé)任公司。并與鄉(xiāng)鎮(zhèn)府全部脫離關(guān)系。全104公司個股東出資購買了全部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體股。在此基礎(chǔ)上與2001年底從新在明細(xì)了產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)上組建了“金瑞通股份實業(yè)有限責(zé)任公司”。 公司有員工2000人,其中高、中級技術(shù)人員占全公司員工的34.4%。行業(yè)涵蓋主業(yè)服裝及房產(chǎn)開發(fā)、建筑施工、包裝印刷、醫(yī)藥制品、消防工程、園林綠化、飼料、酒業(yè)、餐飲娛樂、養(yǎng)老休閑等。先后被評為“省、市先進(jìn)企業(yè)”、“全國服裝排名500強(qiáng)”、“四川省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品企業(yè)”、“金牛區(qū)納稅十強(qiáng)企業(yè)”、“重合同、守信用”企業(yè)、消費者信得過產(chǎn)品等榮譽(yù)稱號。目前已通過了ISO9002質(zhì)量體系認(rèn)證和ISO14000一級環(huán)保認(rèn)證。 發(fā)展與設(shè)想 中國加入了世界貿(mào)易組織,這就意味著中國的企業(yè)將邁向世界這一大舞臺,這對所有的中國企業(yè)來講,這既是一個機(jī)會又是一個挑戰(zhàn),作為中國的一個民營股份制企業(yè)。更應(yīng)該確立自己一個合適的定位,與此同時,開闊自己的視野,拓寬自己的發(fā)展空間,更應(yīng)制訂自己的未來發(fā)展目標(biāo)。 1. 創(chuàng)服裝名牌 衣、食、住、行是人們生活、工作當(dāng)中所必須的基本組成部分。服裝更是一個時代文明進(jìn)步的象征。服裝行業(yè)是以人體美為載體的藝術(shù)大本營。她體現(xiàn)了人類的文化理念、審美內(nèi)涵以及對時髦的追求。因而服裝的敏感、流變、不斷的推陳出新,以及花樣翻新,使服裝行業(yè)總是處于市場沖擊之中。 經(jīng)過多年的創(chuàng)業(yè)艱辛,特別是作為主業(yè)的服裝行業(yè),我們強(qiáng)烈地感到:要在服裝行業(yè)市場中,確立自己的位置,必須找準(zhǔn)座標(biāo),選擇最精要得當(dāng)?shù)亩ㄎ稽c,并且兢兢業(yè)業(yè)地堅持下去,才能形成有競爭力的品牌。 目前,金瑞通實業(yè)股份有限公司乘我國加入WTO之機(jī)跨出國門,與法國JV和DEZARTS公司達(dá)成作成都地區(qū)總代理的協(xié)議。同時,在法國、香港分別成立了自己的公司和設(shè)計中心。 2002年末,法國DESARTS服飾的專賣店將相繼在成都的天府廣場和上海的正大廣場開業(yè)。我們還將引入國際連鎖專賣制度,面向全國招攬和吸收加盟商。在運作中,我們將使用國際連鎖機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)化管理思想。枸建強(qiáng)大的專賣體系,推出全新的營銷理念。另外,我們還將運用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)和局部網(wǎng)絡(luò)與我們的ERP系統(tǒng)相結(jié)合的方法對全國的專賣店進(jìn)行無論品質(zhì)、價格以及管理制度等全方位的統(tǒng)一管理。 2. 實施“摩爾戰(zhàn)略” 摩爾是以大型零售業(yè)為主,眾多專業(yè)店鋪為輔,結(jié)合為多功能服務(wù)的一種商業(yè)聚合體。在歐美國家,摩爾的銷售額占據(jù)社會消費品總額的半數(shù)。摩爾載體在國內(nèi)布局還局限于現(xiàn)在有限的幾個大城市。成都作為具有厚重文化的消費城市,摩爾也只有初現(xiàn)端倪的“胚胎”。因此摩爾在我國,特別在成都,有其不可限量的發(fā)展空間。公司作為據(jù)有西郊獨特優(yōu)勢的企業(yè),更有處在高科技園區(qū)的區(qū)域優(yōu)勢,同時也是金領(lǐng)、白領(lǐng)階層聚居的最佳地帶,擁有構(gòu)建摩爾、發(fā)展摩爾的雄厚基礎(chǔ)和地域條件。公司將乘機(jī)打響摩爾戰(zhàn)略,在本地區(qū)內(nèi)先發(fā)頭籌,實施外引內(nèi)聯(lián)的發(fā)展方針,實現(xiàn)強(qiáng)強(qiáng)結(jié)合。公司決定抓住機(jī)遇,引進(jìn)外資,連袂強(qiáng)手,在西郊建一座摩爾大本營。 3. 建立完善的管理經(jīng)營模式 在2001年,我們金瑞通實業(yè)股份有限公司的人事部總監(jiān)專程前往西歐國家一些著名的大學(xué)、商學(xué)院、管理學(xué)院,通過現(xiàn)場的演講和面試,最后招聘了數(shù)名出色的職業(yè)化管理人員。 將來,為了建立更完善的管理模式,我們將繼續(xù)舉辦此類的活動,并吸收更多的職業(yè)化管理精英。 目前,本公司也正在籌備和建立符合自身實際情況的ERP現(xiàn)代化管理系統(tǒng)。 4. 實施人才戰(zhàn)略,提高科技含量 商戰(zhàn)也是人才戰(zhàn)。有了人才,就有了科技;有了管理,就能形成自己的獨特理念,以及與時俱進(jìn)的企業(yè)文化,歷煉成百折不撓的企業(yè)精神。公司正是從這一認(rèn)識出發(fā),決心在“以人為本”的操作中,優(yōu)化、強(qiáng)化自己的團(tuán)隊,網(wǎng)絡(luò)天下為我可用之才,達(dá)到提高科技含量,優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量的目的。 自從建廠以來,“科學(xué)是第一生產(chǎn)力”的觀念就深深扎根在我們心中。公司的興旺同堅持“技術(shù)進(jìn)步”分不開。經(jīng)過兩次重大的技術(shù)改造,我們從國外進(jìn)口大小機(jī)器500多臺(件),使主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)--金瑞通服裝廠設(shè)備躍居為西部地區(qū)之首。技術(shù)設(shè)備的上檔次,同時也帶動了企業(yè)管理,人員素質(zhì)等一系列的上臺階。今后更要對金瑞通的未來實施一場“科技革命”:建立金瑞通服裝設(shè)計中心、環(huán)境及建筑藝術(shù)研究所。金瑞通實業(yè)股份有限公司將借助有高科技含量的產(chǎn)品,以現(xiàn)有的大型集團(tuán)公司的規(guī)模為載體在中國的二版市場上市。

 

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